O projektu

Karijerni kompas ima za cilj podržati mlade odrasle osobe u našim zajednicama kako bi razvili vještine upravljanja vlastitom karijerom i otpornost za postpandemijsko društvo i tržište rada. Cilj nam je pospješiti cjeloživotno usmjeravanje u našim regijama i ojačati njihovu integraciju u strukture cjeloživotnog učenja razvojem paketa od 40 aktivnosti mikroučenja prema škotskom okviru „Scottish Career Management Skills Framework“, a kao podrška u razvoju lokalnih sinergija između obrazovnih sektora.

O projektu

Karijerni kompas ima za cilj podržati mlade odrasle osobe u našim zajednicama kako bi razvili vještine upravljanja vlastitom karijerom i otpornost za postpandemijsko društvo i tržište rada. Cilj nam je pospješiti cjeloživotno usmjeravanje u našim regijama i ojačati njihovu integraciju u strukture cjeloživotnog učenja razvojem paketa od 40 aktivnosti mikroučenja prema škotskom okviru „Scottish Career Management Skills Framework“, a kao podrška u razvoju lokalnih sinergija između obrazovnih sektora.

Karijerni kompas će razviti sveobuhvatan model provedbe za nove strategije u karijernom planiranju kako bi podržao mlade odrasle osobe koje su napustile formalno obrazovanje, pretrpjele gubitke posla uzrokovane pandemijom ili su trenutno u ugroženim skupinama što se tiče radnog mjesta. Usvojit će ab initio pristup razvoju novih aktivnosti na početnoj i naprednoj razini. S ciljevima za pružanje usluga profesionalnog usmjeravanja sve više uokvirenim unutar općih politika cjeloživotnog učenja država članica, model koji je razvio projekt Karijerni kompas bit će relevantan i primjenjiv izvan početne ciljne skupine i u čitavom okruženju obrazovanja i osposobljavanja u kojem se pružaju usluge usmjeravanja. Stvaranje sinergija između obrazovnih profesionalaca i dionika u različitim sektorima obrazovanja i osposobljavanja, uključujući usluge strukovnog obrazovanja, škola i podrške zapošljavanju, cilj je kojem svi partneri u karijernom kompasu nastoje težiti. Svi partneri projekta Karijerni kompas teže ka sinergiji između stručnjaka u obrazovanju i ostalih dionika u različitim sektorima obrazovanja i osposobljavanja, uključujući strukovno obrazovanje i osposobljavanje, škole i službe za potporu pri zapošljavanju. 

Karijerni kompas financiran je uz potporu programa Erasmus+. Projekt je započeo u 11.2022. godine i traje do 10.2024. godine.

Materijali za učenje i aktivnosti

Prije petnaest godina nije postojao ugovor kao što je zero-hour contract. Radnici su još uvijek slijepo vjerovali da će obrazovanje na tercijarnoj razini osigurati "dobar posao", a digitalizacija radne snage još uvijek je zvučala miljama daleko od toga da postane stvarnost. To su promjene kojima možemo svjedočiti u jednom desetljeću; a tu je i tisuću drugih promjena koje bismo ovdje mogli spomenuti. Tipična karijera može trajati pet ili više desetljeća. To naglašava koliko se karijerni put može promijeniti za mlade odrasle osobe tijekom njihove karijere - zašto je važno podržati ih da razviju vlastite vještine upravljanja karijerom kako bi se mogli prilagoditi svim promjenama u karijeri s kojima se suočavaju.

Partneri projekta Karijerni kompas bavit će se s tri strukturna područja koja su ključna za postizanje pozitivnih ishoda u obrazovanju i usmjeravanju odraslih. To su:

(1) vještine predavača u obrazovanju odraslih – osigurat će se prilagođeni program stručnog usavršavanja predavača u obrazovanju odraslih.

(2) dizajn materijala za učenje – izvješće koje je Europska komisija objavila 2020. godine naglašava potrebu za pružanjem fleksibilnih, dostupnih digitalnih resursa za podršku odraslima u razvoju njihovih vještina upravljanja karijerom.

(3) promicanje raznih usluga za usmjeravanje odraslih – postoji potreba za stvaranjem sinergije na lokalnoj razini između pružatelja cjeloživotnog učenja i cjeloživotnog usmjeravanja a potrebna je i dodatna povezanost sa poslovnim svijetom.

Projektni partneri razvit će sljedeće rezultate projekta kako bi odgovorili na navedene potrebe:

(1) Paket od 40 aktivnosti za upravljanje karijerom, od kojih su 32 povezane sa škotskim okvirom za upravljanje karijerom, a ostalih 8 aktivnosti podupiru mlade odrasle osobe u razvijanju vlastite otpornosti na promjene u karijeri.

(2) Program stručnog usavršavanja za predavače u obrazovanju odraslih kako bi poboljšali svoje kompetencije pri usmjeravanju odraslih.

(3) Online platforma za učenje pod nazivom MOOC – koja će biti razvijena i popunjena inovativnim sadržajem kurikuluma za mlade odrasle osobe i stručnjake za obrazovanje i usmjeravanje odraslih.

(4) Kako bi promovirali sve ove materijale za učenje i stvorili lokalnu sinergiju između obrazovanja odraslih, strukovnog obrazovanja, usluga savjetovanja i usmjeravanja zaposlenika i poslovnog sektora, svi partneri će organizirati radionice u svojim zajednicama prije završetka projekta.

Projektni partneri

Projektni tim sastoji se od osam organizacija koje zajedno rade na postizanju ciljeva projekta i ostvaruju očekivane rezultate usmjerene na mlade odrasle osobe i stručnjake za obrazovanje i usmjeravanje odraslih - Island, Cipar, Španjolska, Hrvatska, Češka, Irska, Poljska i Portugal. Unutar projektnog tima postoji dobra ravnoteža između organizacija i udruga koje se bave obrazovanjem i osposobljavanjem i tvrtki koje su provele uspješne projekte u području obrazovanja odraslih i karijernog savjetovanja.

IFESCOOP

Španjolska

DANTE

Croatia

ALK

Češka

INNEO

Poljska

Novosti

Newsletter 1

Newsletter 2

Newsletter 3

Newsletter 4

Contact Us

Uključite se u Karijerni kompas

To get involved and support our project, please find, and follow us on Social Media 

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them. Project Number -2022-1-IS01-KA220-ADU-000087196

hrCroatian